为扎实推进就业育人工作，帮助同学们破解求职简历撰写难题，提升求职核心竞争力，抢抓求职黄金窗口期，我院举办了以“从‘石沉大海’到‘面试邀约’”为主题的简历修改专题就业指导分享会。本次活动特邀具有多年企业人力资源业务合作伙伴（HRBP）实战经验的斐乐人力资源部韩顺担任主讲，我院百余名学生到场参与。
活动现场，主讲人立足企业招聘真实视角，梳理同学们简历撰写五大共性问题：内容空洞缺少成果支撑、经历描述重点偏移、语言表达偏口语化、排版格式杂乱、单份简历盲目海投多岗位。通过正反案例对比讲解，分享简历撰写实用公式：强动词+职责内容+方法工具+量化成果，引导同学们摒弃“仅参与”等模糊表述，学会用量化数据展现个人贡献，将实践经历转化为可直观体现个人能力的有力佐证。
专题分享结束后，现场开启一对一简历实操辅导。同学们携带个人简历积极咨询交流，主讲人结合每位同学的专业背景、实习经历与意向岗位，精准指出简历存在的不足，面对面答疑指导，帮助大家直观掌握简历优化思路与实操方法。
本次专题活动紧扣学生求职现实需求，以实操训练赋能求职硬技能，推动就业指导落地见效。下一步，学院将持续深化就业育人成效，常态化开展简历辅导、AI 模拟面试、访企拓岗等就业服务项目，将就业教育贯穿人才培养全过程，引导学生锤炼专业本领、明晰职业定位，做好充分准备迎接职场考验，在时代发展浪潮中找准奋斗方向。